미국 기업들이 인종차별 발언을 했거나 시위 등에 참여한 직원들을 중징계하고 있다.

흑인인 조지 플로이드(46)의 사망 사건을 계기로 인종차별 문제가 미 전역의 화두로 떠오르면서 보잉도 인종차별을 한 직원을 해고했다.

보잉은 최근 동료에게 인종차별 발언을 한 직원을 해고했다. 데이비드 칼훈 보잉 최고경영자(CEO)는 10일 “문제의 근로자는 더 이상 보잉 직원이 아니다”라고 징계 사실을 전했다.

칼훈 CEO는 플로이드 사건 이후 사내 인종차별 문제에 대한 의견을 직원들로부터 수렴하고 있다고 전했다.

미 운송기업인 페덱스도 플로이드의 사망을 조롱하는 시위에 참여한 직원을 앞서 해고 조치했다. 페덱스는 “우리는 직원의 잘못된 행동을 용납하지 않는다”는 입장을 냈다.

프레드 스미스 페덱스 CEO는 이달 초 직원들에게 인종차별 행위에 단호히 조치하겠다고 말했다.

기업들은 최근 인종차별 문제에 대해 강경한 목소리를 내고 있다.

잭 도시 트위터 CEO는 10일 미 노예해방기념일(6월19일)을 기리기 위해 회사 휴무일로 지정하겠다고 발표했다. 미국에서 노예해방기념일은 국가의 공휴일로 지정되진 않았다.