뉴욕주가 주정부 하청업체를 대상으로 종업원 임금지급 현황을 인종과 성별로 구분해 공개토록 하는 제도를 내년부터 시행할 예정인 가운데 해당 업체들이 반발하면서 시행 여부가 불투명해지고 있다.

5일 월스트릿 저널에 따르면 앤드류 쿠오모 주지사는 올해 초 주정부와 연 2만5,000달러 이상 수주 계약을 맺은 업체들 경우 내년 1월부터 종업원들의 직책과 월급, 인종과 성별 등을 분기별로 공개토록 하는 행정명령을 내렸다. 10만달러 이상 수주를 받은 건축 하청업체는 매달 이같은 내용을 공개해야 한다.

인종과 성별에 따른 임금차별을 막기 위해 도입된 이번 행정명령은 그러나 해당 업체들이 강력 반발하면서 시행이 불확실해지고 있다.

지난달 캘리포니아주에서도 이와 비슷한 법안이 주의회를 통과했지만 제리 브라운 주지사는 서명을 거부한 바 있다. ‘동등한 월급’보다는 공개 내용을 바탕으로 한 ‘줄소송’이 잇따를 수 있다는 우려 때문이다.

이와관련 뉴욕주 관계자는 “이번 계획은 남성과 여성이 동등하게 연봉을 받고 있는지 확인하기 위한 것”이라며 “하지만 적용 대상 업체들이 관련 규정에 익숙해질 때까지 시행을 미룰 수 있다”고 밝혔다.

<서승재 기자>