조직 성패? 불만 많은 동료부터 품어야
2015-11-30 (월) 11:27:33
■ 부족 리더십(데이브 로건 외 2인 지음, 한울 펴냄)
조직 안에 존재하는 사람들의 모임, 이른바 ‘부족’의 문화를 어떻게 이끄느냐에 따라 조직의 성패가 좌우된다는 게 저자들의 핵심 주장이다. 부족 문화는 자신과 사회에 불만과 무기력을 느끼는 1·2단계를 넘어 자신만 잘나 오만한 3단계, 동료들과 함께 조직 가치를 창출하려는 4단계와 세상 자체를 바꾸려는 5단계로 나눌 수 있다고 설명한다.
